Harvard Deusto Business Review

harvard deusto business review es un programa para el desarrollo de directivos. Integra los trabajos de mayor interés para el empresariado español de los principales expertos y las mejores escuelas de negocios a nivel nacional e internacional.

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El control de la información: comunicación eficaz dentro y fuera de la empresa

Puentes para salvar la brecha de la percepción: lecciones de la neurociencia • La comunicación efectiva es la piedra angular del liderazgo influyente. Otorga a los líderes la capacidad de motivar e inspirar. Mediante la comunicación estratégica pueden impulsar el cambio, reforzar la innovación y construir una cultura que refleje los valores y objetivos de la organización. Además, permite dar ejemplo de autenticidad e integridad, esenciales para crear relaciones sólidas. En última instancia, el arte de la comunicación en el liderazgo reside en la capacidad no solo de transmitir un mensaje, sino de conectar, implicar e impulsar a las personas hacia un objetivo común

Una sola voz: consejos para alinear la comunicación interna y externa • En el contexto de los cambios sociopolíticos y económicos que está generando la quinta revolución industrial, es imprescindible diseñar y gestionar una narrativa unificada de las comunicaciones de la empresa para todas las audiencias y actores vinculados. Descubre cuáles son los principales pasos estratégicos y tácticos que debe impulsar la Dirección para generar esta transformación y consolidar una voz única en toda la organización

Alberto Díaz • “La gran diferencia ya no es la tecnología, sino el impacto que esta va a tener en la organización”

La comunicación estratégica: pilar de la empresa del futuro • Vivimos tiempos de incertidumbre y desconfianza generalizada de la sociedad hacia las instituciones. Estudios recientes revelan una tendencia al distanciamiento y la polarización, lo cual influye de forma notable en la crisis de confianza que padecen las instituciones de todo el mundo. En este contexto, las empresas tienen la urgente necesidad de poner en valor quiénes son, cuáles son sus capacidades distintivas y por qué hacen lo que hacen

Decálogo de la persuasión online • La persuasión es esencial en las empresas: intentamos convencer a clientes, proveedores, jefes, colegas e incluso a competidores. Todas las directivas y los directivos conocen, a veces inconscientemente, los códigos de persuasión presenciales. Sin embargo, con la llegada de los correos electrónicos y, ahora, de las videoconferencias, la comunicación en las organizaciones ha basculado de lo presencial a lo virtual. ¿Cómo afrontar este cambio? ¿Es posible mejorar nuestra capacidad de persuasión en el nuevo entorno? En este artículo se ofrecen diez claves basadas en la evidencia para conseguirlo

El influjo de la palabra verde: estrategias de comunicación innovadoras en sostenibilidad • En la era de las urgencias en torno a la sostenibilidad, las empresas deben innovar no solo en prácticas verdes, sino también en la forma de comunicarlas para que esa comunicación sea efectiva. Lejos de ser una mera tendencia, la sostenibilidad es ya un pilar para el éxito empresarial en el siglo XXI. En este sentido, las organizaciones se enfrentan al desafío de adoptar narrativas en esta área que no solo informen, sino que también movilicen e inspiren

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‘Influencers’ corporativos ocultos: el poder de liderar desde la sombra • La función de comunicación interna sobresale en el contexto actual como un catalizador clave para la atracción y retención de talento. Puede contar con aliados que muchas veces pasan desapercibidos: los ‘influencers’ ocultos dentro de la empresa. Se trata de un tesoro escondido en el corazón de todas las organizaciones...